заявление о невыплате заработной платы


заявление о невыплате заработной платы

Здравствуйте, подскажите пожалуйста как быть в сложившейся ситуации? я устроилась на работу, официально трудовой договор не составляли, отчислений никаких не было также, когда попросила работодателя в устной форме уволить меня по семейным обстоятельствам, она предложила перевестись из одного магазина в другой. перевод осуществили, (из за не подходящего графика, т.к. у меня трое несовершеннолетних детей) я не смогла выйти на работу, потому что один из моих детей заболел. на что работодатель сказала, что это прогул по неуважительной причине. я скзала, что в таком случае работать больше не стану. неоплаченными остались 7 смен, полмесяца получается. теперь она требует отработать месяц, а там посмотрит выплатит ли мне зар плату. я нашла в сводках, что оплата труда должна производиться в любом случае. подскажите как забрать заработанные деньги???


Сазонов Евгений
Сазонов Евгений
Здравствуйте! Ваш работодатель конечно ведет себя неэтично, обязывая вас к каким-то действиям и при этом не оформив трудовые отношения должным образом. Думаю что вам следует обратиться в инспекцию труда с жалобой. Инспектор по труду имеет право после проверки вынести предписание о выплате заработной платы. Несоблюдение предписания является административным правонарушением. Работодателя могут оштрафовать. Однако здесь требуется контроль исполнения. Второй вариант взыскать свою заработную плату в судебном порядке. О том чтобы бросать немедленно такую работу думаю даже говорить не стоит.
19 октября 2018 в 20:58  




2011 - 2019    Freelawyer.kz - Все права защищены | Пользовательское соглашение
Контакты
Все поля обязательны для заполнения
Я юрист
Я заказчик
Я мужчина
Я женщина
Введите сумму чисел 12+15
Да, Я принимаю условия Пользовательского соглашения
Получать уведомления о заказах и вопросах на email