Казахстан

Добрый день. Вырост по Тоудовому кодексу РК. Правомерно ли уведомление от работодателя об изменении условий труда с изменением оклада (30% от...

08.01.2017 04:19
Добрый день. Вырост по Тоудовому кодексу РК. Правомерно ли уведомление от работодателя об изменении условий труда с изменением оклада (30% от текущего) без изменения должности и графика работы в 8 часов в день. Также без изменения перечня трудовых обязанностей.



Ответы юристов

фото
Off-line Тажиев Даурен
юрист
Алматы
ответил 09.01.2017 13:23

Добрый день!

В соответствии со статье 46 Трудового кодекса РК, в связи с изменениями в организации производства, связанными с реорганизацией или изменением экономических, технологических условий, условий организации труда и (или) сокращением объема работ у работодателя, допускается изменение условий труда работника при продолжении им работы в соответствии с его специальностью или профессией, соответствующей квалификации. При изменении условий труда вносятся соответствующие дополнения и изменения в трудовой договор.
Работодатель обязан письменно уведомить работника об изменении условий труда, произошедшем по причинам, указанным в пункте 1 настоящей статьи, не позднее чем за пятнадцать календарных дней, если трудовым, коллективным договорами не предусмотрен более длительный срок уведомления.
В случае письменного отказа работника от продолжения работы в связи с изменением условий труда трудовой договор с работником прекращается по основанию, предусмотренному подпунктом 2) пункта 1 статьи 58 Трудового кодекса.

Условия труда – условия оплаты, нормирования труда, выполнения трудовых обязанностей, режима рабочего времени и времени отдыха, порядок совмещения профессий (должностей), расширения зон обслуживания, выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, безопасности и охраны труда, технические, производственно-бытовые условия, а также иные по согласованию сторон условия труда.

Таким образом, трудовым законодательством РК допускается изменение условий труда, в частности условий по оплате труда, при продолжении работником работы в соответствии с его специальностью или профессией, соответствующей квалификации, без изменения режима рабочего времени и трудовых обязанностей.

Однако такое изменение допускается только в вышеуказанных случаях, а именно: изменения в организации производства, связанные с реорганизацией или изменением экономических, технологических условий, условий организации труда и (или) сокращением объема работ у работодателя.


С уважением, Тажиев Даурен ©



С уважением, Тажиев Даурен ©

ТОП-5 юристов

фото
Тажиев Даурен
юрист
рейтинг 1437
989 отзывов / 7765 ответов
фото
Петерс Геннадий
адвокат
рейтинг 437
143 отзыва / 2933 ответа
фото
Жевлаков Глеб
юрист
рейтинг 339
88 отзывов / 1636 ответов
фото
Спас Капитал
юридическая компания
рейтинг 304
65 отзывов / 1225 ответов
фото
Кадыров Ренат
юрист
рейтинг 212
85 отзывов / 1326 ответов

Консультации, которые могут быть Вам интересны

Правомерно ли увеличение стоимости Гигакалории тепла для потребителей тепловой энергии частного сектора г.Экибастуза, не имеющих приборов учета ,т.к....
Правомерно ли увеличение стоимости Гигакалории тепла в 2 раза для потребителей тепловой энергии частного сектора г.Экибастуза, не имеющих приборов учета ,т.к. согласно Закона РК...

Добрый день! У нас Кофейня. Мы получили уведомление от общественного фонда Адал...
Добрый день! У нас Кофейня. Мы получили уведомление от общественного фонда Адал Зангер по поводу того что к ним обратилось общество инвалидов так как в кофейне нет доступа...

Здравствуйте! Хотела проконсультироваться с Вами, правомерно ли начисление пени после завершения налоговой проверки. Так налоговая проверка была...
Здравствуйте! Хотела проконсультироваться с Вами, правомерно ли начисление пени после завершения налоговой проверки. Так налоговая проверка была завершена в декабре 15 года,...

Музыканту на улице инкриминируют статью 449 правомерно ли это?
Полиция запрещает играть на улице говорят что мои действия подпадают под статью 449: Приставание в общественных местах 1. Приставание, то есть назойливое обращение в общественных...

01 ноября 2016 года мной было получено заказным письмом уведомление об устранении нарушений налогового законодательства Республики Казахстан от 19...
01 ноября 2016 года мной было получено заказным письмом уведомление об устранении нарушений налогового законодательства Республики Казахстан от 19 сентября 2016 года, с...


Наверх
закрыть


-
Категории вопросов



Статистика сервиса
Заказчики: 65101
Юристы: 840
Заказы: 102
Вопросов пользователей: 64414
Ответов юристов: 32819


2011 - 2020    Freelawyer.kz - Все права защищены | Пользовательское соглашение | Freelawyer.ua – онлайн помощь юристов
Контакты
Все поля обязательны для заполнения
Я юрист
Я заказчик
Я мужчина
Я женщина
Введите сумму чисел 12+15
Да, Я принимаю условия Пользовательского соглашения
Получать уведомления о заказах и вопросах на email